天全法院“四个着力”推进青年干警培养

　　建设一支高素质的法院人才队伍，是深入推进三项重点工作、维护地方和谐稳定发展、保障人民合法权益的内在要求。天全法院现有干警51人，其中30岁以下青年干警10人，占全院总人数的19.6%。在案多人少矛盾日益突出，法院队伍青黄不接的困难形势下，天全法院着眼未来、坚持四个“着力”、注重德才兼顾，全方位推进青年干警特别是新招录干警的培养工作。一是着力强化青年干警政治素质培养。首先是通过开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动引导青年干警主动加强政治理论学习，不断提高政治修养，切实用党的理论成果武装头脑。其次是通过院领导上政治课、青年干警政治思想交流、组织参观红色革命纪念地等形式，引导青年干警树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治敏锐性和鉴别力，树立爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献精神。二是着力狠抓青年干警廉政建设。针对青年干警经济压力大、思想防线薄弱、社会经验欠缺的特点，天全法院特别重视青年干警廉政教育。通过组织观看反腐倡廉警示片、廉政教育课、“五个严禁”、“两个规定”廉洁自律宣誓等宣传正面典型、剖析反面教材，使青年干警自觉树立起为民、务实、清廉、勤奋的良好作风。三是着力提升青年干警业务水平。首先是要求新进人员必须熟练掌握各类案件审理、案卷整理、信息化办公等基本业务技能，以尽快融入法院工作。现全院青年干警均能熟练掌握审判管理、信息化等技能，并逐渐成为推进法院信息化建设的主力军。其次是开展结对子活动。天全法院在加大岗前培训的力度基础上，特别注重青年干警裁判思维、审判技能、群众工作能力的培养。由审判经验丰富的法官通过“结对子”的方式对年轻法官进行言传身教，使年轻法官在工作中潜移默化地学习到先进的审判经验和审判技巧。第三是积极开展轮岗、庭审观摩、法律文书评比、书记员竞赛等活动，帮助青年干警增强大局意识和实践经验，提升法律素养。第四是要求青年干警结合工作实际，积极开展信息、调研、宣传文章撰写活动，不断提升理论调研和实务水平。2011年上半年，天全法院青年干警就撰写此类文章13篇，被市中院采用5篇，被《四川审判》采用1篇。四是着力营造良好发展氛围。首先是院领导定期不定期对干警工作生活情况进行了解，并帮助解决所遇到的困难和问题。其次是加强培训，除鼓励干警自学、开展各项学习活动外，还积极参加省、市、县组织的各类专项学习，极大提升干警综合素质。第三是组织青年干警参加丰富多样的演讲比赛、辩论赛、文艺活动、体育比赛等，增强他们的凝聚力和向心力。