天全法院多措并举 力促审判质效提升

       今年以来，天全法院紧紧围绕司法责任制改革要求，坚持问题导向，加强审判管理，全力提高审判质效，工作取得初步成效。    
       严格落实院庭长带头办案工作机制。合理配置审判资源，将院庭长编入各专业审判团队，带头办理重大、疑难案件。建立领导干部办案情况通报制度，按月对院庭长的办案情况进行通报公示，进一步夯实办案任务，加快办案节奏。
       严格规范审判权力运行机制。按照权责统一的原则，明确审判权力运行过程中各个权力主体的职责。制订了《天全县人民法院裁判文书签发规定（试行）》、《天全县人民法院<关于合议庭审判长权力清单的规定(试行)>等7个改革文件》。不断完善裁判文书签发机制，坚持“谁审理、谁签署”“谁签署、谁负责”原则，增强对裁判文书制作的规范意识和精品意识，规范院、庭长审判管理、审判监督权行使方式。
      严格审判质效重点指标分析评估工作。按季度对审判质效重点指标的运行情况进行分析、评估、通报，针对各项指标是否达到“一流值”，剖析原因，及时提出应对措施和工作要求，落实整改责任，确保审判质效稳步提升。
      严格落实评查和通报工作。继续强化常规评查、裁判文书评查、庭审评查，对发回改判案件进行重点评查，以月通报和专项报告的形式，反馈评查结果，落实整改措施，通过保障案件质量促进服判息诉率指标的提升。
      严格各审判流程节点管理。严格审限变更案件的审批权，缩减案件审理周期。建立科学合理的均衡分案制度，划分各业务庭室的受案范围，科学分流案件，对突发的批量案件、疑难复杂案件平衡分配，统筹安排，打破审判部门界限，实现跨部门调整审判资源，防止阶段性案件积压，解决结案不均衡问题。
       严格审判绩效考核工作。建立与岗位职责、工作实绩相联系的绩效考核实施细则，将办案数量、办案质效、办案效率、办案效果、团队运行等纳入绩效考核，在日常考核中对各项工作严格打表，做到绩效考核与奖金分配直接挂钩，增强工作责任心，调动工作积极性，促进审判质效提升。                                                                                                                                 
 
 
                                                                                     (天全法院  车云凤)